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在深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，我们迎来了第十八个“安全生产月”。今年安全月活动的主题是“防风险、除隐患、遏事故”。为增强全员安全生产意识，提升全员安全素质，推动企业严格安全管理，落实安全生产责任，弘扬公司“热爱生活，珍惜生命，不要带血的利润”的HSE理念和“零事故、零伤害、零污染、零职业病”的HSE愿景，促进公司HSE绩效持续提升，公司组织开展了系列安全月活动。
公司要求各分厂认真组织员工学习讨论近期发生的“11.28”“2•19”“3•21”“4•15”等事故案例，并从中吸取经验教训。其中河北盛华“11•28”重大爆燃事故让我印象最深。2018年11月28日零时40分左右，位于河北省张家口市望山循环经济园区的盛华公司附近发生重大爆燃事故，导致23人死亡、22人受伤,并造成该公司南侧的310省道上38辆货车和12辆小汽车被烧毁。事故直接原因是该公司氯乙烯气柜发生泄漏，泄漏的氯乙烯扩散到厂区外公路上，遇明火发生爆燃，酿成事故。该起事故暴露出突出若干问题，企业主体责任落实严重不到位，风险意识差，管控能力严重不足，企业安全生产管理混乱等。
从该起事故暴露出的突出问题，让我回想起公司2016年 “11•11”发生的让人痛心疾首的事故。一位年轻同事，不按岗位操作规程佩戴空气呼吸器，导致中毒并最终死亡。今天离“11•11”事故已有900多天，公司已实现连续无重伤及以上生产安全事故900多天，成绩的取得是公司全体员工共同努力的结果。但是在这期间我们还是发生了许多轻伤、医疗和急救箱事故。氟化一厂的液氯钢瓶泄漏事故；仪电中心2018年4月也出现了一起劳务工攀爬梯子摔断腿的轻伤事故。由于监护人员不到位，无人员扶梯子，梯子底部的防滑垫缺失，导致了事故的发生。此事故发生后，公司HSE委员会认真组织了全员学习梯子的正确使用方法，并将公司中不合格梯子全部淘汰，选用符合国家标准的合格梯子，从本质上保证了登高作业使用梯子的安全性。
公司在劳动纪律方面，要求上班员工将手机放在固定的存放处，杜绝上班玩手机。进出大门严格打卡，防止员工迟到或脱岗。在工艺方面引进了凯诺斯的重大工艺危害分析（MPHS），通过岗位自己分析问题，并找出解决问题的有效防控措施来保证风险可控及工艺操作本质安全。对分析出来存在风险的问题，最终由生产管理部组织相关部门一起讨论，制定出整改措施。2018年完成了“两重一大”装置上的安全联锁系统的安装，大大提升了企业装置的本质安全。在人员管控方面采用了许多激励制度：发动全体员工去发现身边的隐患，填报辨识卡，最终解决隐患，提升本质安全。通过行为观察卡的填写，让员工之间相互提醒，及时制止纠正人的不安全行为，预防各种安全事故的发生。通过小事故，小事件的上报，让大家相互学习讨论吸取经验教训，引以为戒。通过这些方法我发现身边的员工安全意识得到了很大提升，从以前的“要我安全”变为了“我要安全”。
通过对安全事故的认真学习分析，公司采取了一系列有效措施后，我们企业的本质安全得到了大大提升，安全生产的天数会不断增长下去，通过全员的共同不懈努力，必将保证企业安全生产长久不衰。
（摘自中昊晨光化工研究院有限公司）
