日前,浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈中一行来巨化开展“三服务”活动,深入企业、基层、群众,指导帮助解决困难。集团党委书记、董事长胡仲明等陪同陈中一行现场调研了巨化西片区、电化厂PVDC控制室、十九大代表工作室,及博瑞电子特气项目、装备公司、巨化科创展厅等处。
近年来,巨化集团党委围绕“改革创新、开放发展”主线,以党建促人才聚智,以人才促产业聚合,利用产业优势,集聚了一批德才兼备、善于经营、充满活力的企业家,涌现出一批创新能力强、科研丰硕、成果转化率高的专业技术人才,一批善于破解生产难题、乐于奉献、精益求精的高技能人才,人才队伍呈现出数量多、质量高、作用大、结构优的特点,走出了一条“党建聚智、人才兴产、聚合发展”的路子。在“用好制度利器,精确管才;畅通引进渠道,精准引才;形成磁场效应,精良储才;优化培训体系,精细育才;发挥平台功能,精准用才;健全成长通道,精心敬才”等方面取得了良好成效。
陈中肯定了巨化近年来重视科技创新,强化企业文化建设,积极引进、培训各类人才,并做好人才和员工的服务保障等工作。他表示,省人社部门将为巨化在拓展人才渠道、人力资源引进、人才的宣传和产品营销等方面提供服务和支持,为巨化打造世界一流企业提供强大动力。
座谈会上,胡仲明汇报了巨化基本情况、巨化人才工作概况和具体做法以及下一步需协调协调或解决的问题。
省人才市场主任徐露辉,省人社厅劳动关系处副处长王怀忠;市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长王国忠,市人才开发办、技能鉴定中心负责人;集团党委副书记朱林辉、总工程师吴周安,党委组织(人力)部、营运督考部、党政办负责人等参加座谈。
(摘自巨化集团有限公司)