“八八战略”在巨化的生动实践

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一份重托 一张蓝图 一干到底——“八八战略”在巨化的生动实践

　　在改革开放40周年、“八八战略”实施15周年的重要节点上，习近平总书记在浙江省委关于“八八战略”实施15周年情况报告上作出重要指示，这在浙江大地引起强烈反响。消息传来，巨化上下无不欢欣鼓舞。昨天巨化集团党委第一时间组织传达学习习近平总书记的重要指示精神，以及省委常委会和省政府党组（扩大）会精神，要求集团上下迅速掀起学习贯彻热潮，把习近平总书记的重要指示精神贯穿到巨化争创世界一流企业的全过程中。大家认为，习总书记的重要指示是对浙江的关怀肯定更是激励，表示将牢记习总书记当年视察巨化时的谆谆嘱托，在新时代继续干在实处、走在前列、勇立潮头！　　（2002年12月29日，时任浙江省委书记的习近平到巨化考察指导工作。）
　　15年前，时任浙江省委书记的习近平立足世情、国情、省情的深刻洞察，以战略家的眼光重新审视浙江的资源禀赋，把中央精神和浙江实际相结合，对症下药提出“八八战略”。从此，浙江走上铿锵有力的转型升级之路，开启了波澜壮阔的历史征程。作为全省最大的化工联合企业，巨化集团牢记习近平视察巨化时提出“打造国企改革新典范，成为浙江省先进制造业基地发展目标的重要组成部分”的殷殷嘱托，把嘱托作为使命，将使命化为蓝图，坚定不移地沿着“八八战略”指引的路子，在省委省政府、省国资委党委的正确领导下，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，使老企业实现了“凤凰涅槃”，把当年我国自主建设的第一个基础化工联合企业，改造提升为以世界最大氟制冷剂生产基地为核心，产业高新化、生产绿色化的先进制造业基地。
　　十五年的改革创新、开放发展，在贯彻“八八战略”的这道必答题上，巨化人以其特有的禀赋和努力，考出了令人满意的分数——
　　惟其艰难，方显勇毅。地处欠发达地区的浙西一隅，巨化更加珍视“开放”的对于企业的意义，始终以开放的姿态积极融入时代潮流，积极响应长江经济带国家战略、“一带一路”倡议等，努力在经济全球化和世界产业结构大调整的格局中来布局、发展。思想的变革是最大的开放，十五年来，巨化不断破除不合时宜的思想观念和思维模式，进一步解放思想再出发，为开放发展奠定了良好的思想基础。十五年来，巨化到临港区开拓宁波基地、参股菲达环保、收购华江科技和德国汉高EMC业务等。特别是跨行业、跨专业、跨区域与民营企业合作建设浙石化，标志着巨化开放发展实现了质的飞跃。十五年来，巨化主动加强高层次、高品位的“请进来”合作，与霍尼韦尔、杜邦、日挥等国际巨头的紧密合作不断深化，与中科院、浙大等科研院所及行业协会的协作交流持续强化，在产业互动发展、项目加快推进、技术支撑服务方面实现新突破，逐步形成了开放发展的全新格局。十五年来，巨化逢山开路、遇水架桥，敢于向顽瘴痼疾开刀，勇于突破利益固化藩篱，将改革进行到底。十五年来，巨化以完善现代企业制度和提升企业治理能力为核心，实施了公司制改制、事业部制、“三重一大”以及党委会、董事会、总经理办公会议事规则等一系列改革举措，进一步增强了企业活力。　
    坚守主业，久久为功。巨化积极响应“八八战略”，坚守实业，发展新材料、新环保、新能源、新物贸“四新”产业，积极发挥块状特色产业优势，加快先进制造业基地建设，实现企业的高质量发展。十五年来，氟化工产业站上新高地，多个制冷剂产能跃居全球前列，第四代制冷剂开发成功，氟聚合物产能显著提升，产品获得“浙江制造”认证等，并以巨化为龙头推动衢州氟硅产业取得长足发展。十五年来，氯碱化工迈向高端化，成为国内PVDC产业惟一拥有自主知识产权的企业，着力打破技术垄断，迈向国际高端市场。十五年来，电子化学材料产业驰入快车道，产品系列不断丰富，高端市场不断拓展。十五年来，巨化环保第二主业步入新发展，“近零排放”技术世界领先，携手菲达环保在产能提升、市场开拓、资源整合、开放合作上迈上新台阶。十五年来，传统石化产业展现了新作为、功能性材料产业体现了先进性、生产性服务业增强了保障力……“一体两翼、多轮驱动”的产业发展态势已经形成。
　　锚定创新，持续发力。创新是引领发展的第一动力。十五年来，巨化持续加大创新驱动力度，以创新精神培育创新土壤，大力营造支撑创新创业持续发展的新型生态系统，使创新工作紧贴主业发展和市场客户消费需求，推动创新平台、技术攻关、成果转化、知识产权、质量标准等一系列工作，进一步打造特色鲜明的创新驱动发展模式。十五年来，巨化把构建创新生态的出发点落在人才上，突出强调“尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造”，持续在人才引进、培育、激励、管理和容错等方面建章立制。十五年来，巨化积极建设支持创新的条件，优化创新驱动平台，在杭州城西科创大走廊建设巨化海创园人才基地，先后成立产业研究院、金融研究院、新材料研究院等专业研究机构，牵头成立中国电子化工新材料产业联盟，成立具备公司制独立运作功能的科技型“小老虎”公司等，以一线智能化、保障社会化、组织扁平化的“三化”工程为载体，推进“智慧工厂”建设等，努力谋求新技术、新产品、新业态、新模式的突破。截至去年，巨化拥有国家专利449项，国际专利3项。
　　绿色化工，美丽巨化。贫穷不是社会主义，破烂不是国有企业。“八八战略”中“发挥浙江的生态优势，创建生态省，打造‘绿色浙江’”的论述，为巨化生态化循环经济改造提供了基本遵循。十五年来，巨化把生态化建设放在突出的位置，通过高起点、全方位、成体系的科学规划，围绕建设生态浙江、森林衢州的目标，持续开展厂区生态化循环经济改造，淘汰落后装置近30套，大力发展新兴产业，有效地消除了一批安全环保隐患，改善了员工作业条件，改变了企业环境面貌，提升了企业形象和地位。十五年来，巨化以生态巨化、森林巨化为目标，不断发力，如今，一个鲜花绿树簇拥的花园式工厂的崛起，颠覆了人们对化工企业的传统认识。十五年来，巨化主动加大环保投入，坚持推进节能减排工作，实施环保提标、提质、提速“三提”工程，切实享受到了环保带来的红利。身处钱江源头，巨化积极响应“五水共治”“三改一拆”以及“美丽大花园”建设，成为“绿色浙江”的有机组成部分。如今跻身成为国家循环经济教育示范基地的巨化，充分体现了国有企业在生态文明建设中的社会责任和引领、示范作用。
　　文化引领，聚力聚合。文化是第一竞争力，十五年来，巨化主动把自身作为“文化大省”的有机组成部分，围绕“成为受人尊重的企业”的愿景和“争创具有全球竞争力的世界一流企业”的使命，传承“不老、不倒、不背”的“长寿基因”，增强产业、制度、文化“三大自信”，大力弘扬巨化精神、工匠精神、企业家精神和担当文化、执行文化，努力构建和美企业。十五年来，巨化注重顶层设计，在战略规划编制过程中，把企业文化建设纳入其中，从产业文化、制度形态、组织构架、行为准则、形象识别等维度启动了企业文化格局的重建，从巨化愿景、企业使命、巨化精神等要素启动了巨化文化体系的重构。十五年来，巨化注重制度保障，明确企业文化建设指导思想、总体思路、工作目标，注重宣传引导，深人开展各项职能文化与基层企业文化建设活动。十五年来，巨化注重基层生根，开展“小家”文化建设，突出关心人、尊重人、激励人、盘活人、感化人。“自强、自信、聚力、聚合”的新时代巨化精神成为凝聚全体巨化人打造强优大的世界一流企业的强大力量源泉。
　　坚持党的领导，加强党的建设。十五年来，巨化牢固树立“四个意识”，坚决贯彻中央“四个全面”战略布局，全面加强党的领导和党的建设，深入推进全面从严治党的基层实践，从战略高度对党建工作进行谋划、部署和落实，使党建工作转化为企业发展的巨大动力，为巨化的科学健康发展提供了坚强的引领和坚实的保障。十五年来，巨化明确党组织在在公司法人治理结构中的法定地位、压实各级党组织主体责任、强化政治建设和宣传思想文化建设、加强干部人才队伍建设、提升基层组织活力、深化党风廉政建设、加强党建品牌创建……巨化把党建工作与改革发展工作一同谋划、一同部署、一同推进，以党建促发展，以发展强党建，努力把党建优势转化成为企业发展优势。　　
    干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当！迈上新征程，习近平总书记对浙江又作出了重要指示。巨化重任在肩，公司上下正卯足干劲，以逢山开路、遇水架桥的闯劲，以滴水穿石、绳锯木断的韧劲，勇当改革排头兵、勇为创新先行者、勇做开放探路人，不断推动巨化改革创新、开放发展，全力打造强优大的世界一流企业，为“活力新衢州、美丽大花园”、为“建设美丽浙江、创造美好生活”、为决胜全面建成小康社会作出新的更大的巨化贡献！

    （摘自巨化集团有限公司）