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协会成员动态：中昊晨光化工研究院有限公司
笃行日新，清正廉洁。根据党管干部原则和党风廉政建设相关规定，2017年12月28日，中昊晨光党委开展新提职干部任前集体廉政谈话。党委书记、总经理李嘉与六位新提职干部推心置腹地交流，对他们在新的工作岗位上落实党风廉政建设责任制、坚持廉洁勤政提出要求和殷切希望。纪委书记、党委副书记伍永强主持谈话会。
李嘉指出，职务晋升既是各位干部自身努力进步的结果，也是组织培养和群众信任的体现。新提职同志走上新的工作岗位，工作任务更重了，组织上要求也更高了，组织把职务和权利交给各位干部的同时，也把期望和责任交给了大家。新提职的同志一定要多打预防针、常敲警示钟，在思想上筑牢道德观念和党纪国法两道防线，以更高的标准、更严的要求约束自己，在广大党员干部中始终走在前列、作出表率，做一名让组织放心、让群众满意的党员领导干部。
李嘉提出了五点要求和希望。一是要保持坚定正确的政治方向，认真学习贯彻落实党的十九大精神和公司党委的各项工作要求。要把讲政治始终摆在首要位置，讲政治是国有企业领导人员的首要担当。当前，全党上下正在学习党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，各位干部要以此为契机，认真学习十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，不忘初心，做到心中有党、心中有责、心中有戒，始终立场坚定、旗帜鲜明，时刻与上级党委保持一致，坚决维护好企业和职工群众的利益，做“两学一做”学习教育的楷模和先进典型。
二是要培养长期学习的良好习惯，不断增强自身理论修养。习近平总书记多次强调，要把勤恳好学、学以致用作为加强领导干部作风建设的重要任务。希望各位干部要把学习当作提高个人文化修养、保持正确政治方向、提升管理水平、打开工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。要博学业务知识，学以致用，融会贯通；要注重在实践中增长才干，从部署工作、化解矛盾、处置复杂问题过程中，不断掌握行之有效的工作方式方法，不断提升工作能力和效率，不断开创工作新局面。
三是要保持廉洁奉公的优秀品质，树立正确的世界观、人生观、价值观，工作上讲原则，生活中守底线。加强自律、慎独慎微，对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。手握戒尺、心存敬畏，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。以身作则、率先垂范，凡是要求党员、干部做到的自己必须首先做到，凡是要求党员、干部不做的自己必须首先不做。严格落实中央八项规定精神，坚持不懈改作风，强化内部监督和日常监督，找准风险点、筑起“防火墙”。
四是要加强团结协作的团队意识和精神，集聚班子和职工的聪明才智干好事、干成事。“上下同欲者胜”，新提职同志要始终坚持把企业利益和职工群众的利益放在第一位，处理好集体和个体的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系，坚持党性原则，担负促进团结、维护团结的重任。
五是要坚持勤政务实的工作作风，永葆关心职工的情怀，所有工作的出发点和落脚点是为了公司发展、职工生活更美好，要为职工解难事做实事。要按照习近平总书记“国有企业领导人员要敢于担当”、“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，履职尽责、敬业奉献、奋发有为，切实做到担责不误、临难不却、履险不惧，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要干实事、求实效、真履责。
最后，李嘉以三句话与提职干部共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。她希望新提职干部始终保持头脑清醒，在新的工作岗位上，以更高的标准严格要求自己，谦虚谨慎、勤政廉政，干净干事不出事，健康成长不掉队，以实实在在的业绩回报组织和群众的信任。
公司办、党委工作部、组织部等部室负责人参加谈话会。
（摘自中昊晨光化工研究院有限公司）
