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协会成员动态：理文化工有限公司
关于“美丽工厂”建设聚合车间试点单位动员大会员工发言报道
在“美丽工厂”建设方面，经过近阶段的宣传、培训、动员工作的有序推进，员工对“美丽工厂”建设已有全面的理解和认识。在3月15日的动员大会上，聚合车间员工代表，从学习中、工作中、生活中向大家分享了一线员工对“美丽工厂”建设的认识和感想，向大家展示了建设“美丽工厂”的信心和决心。
以下为聚合车间陈杰的发言：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
我是聚合车间反应岗位的一名普通员工，很荣幸能在这里和大家一起分享建设“美丽工厂”行动中我们普通员工的点点滴滴。当听到建设“美丽工厂”行动的时候，第一时间想到的是：“美丽工厂”是不是要把我们工厂建设得特别美丽，鸟语花香的呢？当然不仅仅是这样，这只是我个人简单的想法。“美丽工厂”的内涵，远不止这些，下面我和大家从学习、工作和生活三个方面进行分享。
首先是学习：建设“美丽工厂”行动要求我们学习的东西很多，每一样都有它独特的意义。工作礼仪培训，让我们成为一个有礼貌的人；安全生产管理制度培训，让我们学会安全生产，学会保护自己和他人；新环保法知识培训，让我们不再是法盲；工作技能培训，让我们学会怎么去工作；全面质量管理学习，让我们学会怎么更好地工作；“6S”管理知识培训学习，让我们每一个人都得到了一个质的提升。所有的这些我们都要认真对待、认真学习，因为学习可以改变未来。
然后是工作：我们不约而同的来到了理文，我们都接受了岗位技术和知识的培训。我们开始在这里工作，那么工作中什么样的人最收欢迎呢？相信大家一定会说，工作态度积极、认真负责的人最受欢迎，相信大家也一定很喜欢和这样的人一起工作。只有这样的人，工作技能才会娴熟，安全意识才会到位；只有这样的人，责任才能落实到位，工作才能有序开展；也只有这样的人，素质与素养才会得到提升。相信大家和我一样也想成为一个受欢迎的人，也一定要做一个工作态度积极认真、负责有素养的人。
最后的是生活：我们每一个人都源于生活，最终都将回归生活。每天工作8小时是我们人生的一部分，也是我们人生中非常重要的一部分。生活中或许我们有这样或那样的毛病和问题，但是一定不能带到工作中去。然而积极认真，严谨负责的态度，希望大家一定带到生活中来，因为我相信，工作努力的人，生活一定会很棒。
我们聚合车间的同事应该以聚合车间成为建设“美丽工厂”行动样板车间感到自豪。应该积极配合建设“美丽工厂”行动的实施。我们应在公司各位领导的关怀下，在屈经理的的领导下，在各位主管的组织下，以班组为单位，认真、积极负责的去完成每一项工作和每一项任务。不要计较干的多一点或少一点，轻松一点或累一点。而是要去计较我们的工作质量怎么样，产量怎么样；更多地计较安全事故零发生；更多的计较文明舒适的工作环境和有序的协作的工作氛围；更多的计较我们是不是美丽工厂的一名合格的美丽员工。
创建美丽工厂，就是要创造安全、环保、文明、舒适的工作环境。
创建美丽工厂，就是要营造认真、负责、有序、协作的工作氛围。
创建美丽工厂，就是要达到标准、效率、优质、显著的工作质量。
创建美丽工厂，就是要完成艰巨而伟大的工作，完成我们美丽而不平凡的人生。
让我们一起努力，一起加油！
以下为聚合车间吕鹏的发言：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
首先，感谢大家的到来。在此我很荣幸代表后处理岗位发言，下面我就携手共建“美丽工厂”谈谈我的想法。
时光如流水，如白驹过隙间，在不知不觉中，我们伴随着理文化工已走过了好几个年头。在这里，我们见证了理文化工的落地、成长、发展、进步，一步一个脚印的向前迈进。公司从当初的成长和积累阶段到现在已位居国内化工先进企业的前列，离不开公司领导的正确决策与领导以及各成员的努力付出！聚合车间作为“美丽工厂”建设的示范单位，工作的开展方面，在这里我代表聚合后处理岗位感谢大家对我们工作的支持， “美丽工厂”的建设离不开领导的支持和大家工作的配合。通俗的说，正确的意识能够推动事物的发展，我们工作的开展亦是如此。聚合车间的建设，在公司领导班子的带领与指导下，相信会越来越好。效益是公司发展的动力，做好节能减排、降低成本、提升效益是聚合车间把 “美丽工厂”建设各方面工作做好，首先要做的基础工作，应常抓不懈。聚合车间的工作开展要与公司发展的目标保持一致，公司的总目标就是成为同行业典范，我们聚合车间要先做好6s样板车间，为建设“美丽工厂”打好基础。
然而，有人会问，到底我们该怎么做？通过什么手段？才能真正让聚合车间“美丽”起来，成为“6s”管理的示范单位、“美丽工厂”建设的示范单位。
首先是基础工作，要做到生产环境优美、整洁；环境管理要规范，污水、废气、垃圾管理有序、达标排放；良好的工作环境有益于员工的身心健康，我们应在工作方面做好自我的约束管理，守时、诚信，还要在做好本职工作的同时抓好环境管理；另外可以结合聚合车间以及全公司的特点，来绿化工厂，建造花园式工厂，种植各类绿植植物；聚合车间不合理布局要进行完善，以符合“美丽工厂”的标准。
其次，提升个人自身的素养也是非常重要的，应继续发扬企业优良的“文明文化”精神。在车间的建设过程中，加强员工素养教育，员工应树立良好的形象，成为文明典范，让文明之风在公司盛行。同事之间应以诚相待，相互配合，己所能，勿自私，要相互关心和帮助。为了实现同一个目标，应齐心协力的去努力工作,“人心齐，泰山移”说的就是这个道理。聚合车间是一个大家庭，每一位成员都有自己的归属感，我们对待工作要有热情，自觉为车间献计献策，让车间不断进步，最终实现我们共同的梦想！
建立健全监督奖惩规定，国家讲的是“依法治国”，公司应严格按规章办事，严明奖惩机制。聚合车间作为“美丽工厂”的示范单位要更加严明公司的纪律，对于一些有想法、肯干肯动脑筋，为公司出谋划策，做出贡献的员工，给予一定的精神和物质方面的奖励，对于违章、违纪，不遵守公司管理规定的人员应给予一定的处罚，以做到奖惩分明，多调动员工发扬工作中积极的一面。
在公司的大环境下，聚合车间营造出一个温馨的工作氛围，车间员工们在忙碌的工作之中，可以放松心情，感受到公司及车间带来的细心与关爱，能让每一位员工树立主人翁意识，成为积极参与“美丽工厂”建设的主人。公司参与市场经济，走绿色经济发展路线是必然趋势，所以说携手共建“美丽工厂”是我们共同的目标！
通过聚合车间两名员工代表的发言可以看出“美丽工厂”建设前期的宣传、培训、动员工作已深入到员工心里，员工的认识比较全面，对接下来工作的开展奠定了良好的基础。体现出“美丽工厂”建设工作的推进已初见成效！
（摘自理文化工有限公司）
